ముంబయి: ఉద్యోగార్ధుల మార్కెట్‌లో, పని ప్రతిభ వైపుకు వెళ్లే ధోరణి 2022లో వేగవంతమవుతుంది. దీనికి స్పష్టమైన సూచన ఏమిటంటే, అహ్మదాబాద్, చండీగఢ్, తిరువనంతపురం, భువనేశ్వర్, నాగ్‌పూర్, ఇండోర్, జైపూర్ మరియు వడోదర వంటి నగరాలు రాండ్‌స్టాడ్ యొక్క జీతం ట్రెండ్ రిపోర్ట్‌లో మొదటి 10 స్థానాల్లో ఉన్నాయి.
TOIతో ప్రత్యేకంగా భాగస్వామ్యం చేయబడిన నివేదిక, దేశంలో అత్యంత వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న నగరాల్లో అహ్మదాబాద్ ఒకటిగా బలంగా ఉద్భవించిందని నివేదిక చూపుతోంది. టైర్-2 నగరాల్లో, చండీగఢ్ జూనియర్ (సగటు CTC సంవత్సరానికి రూ. 5.7 లక్షలు) మరియు మధ్య స్థాయిలలో (రూ. 13.7 లక్షలు) చెల్లించే వేతనాలలో చార్ట్‌లో అగ్రస్థానంలో ఉంది — జాతీయ సగటులు వరుసగా రూ. 4.4 లక్షలు మరియు రూ. 11 లక్షల కంటే ముందుంది. తిరువనంతపురం వరుసగా 3.5% మరియు 1.9% తేడాతో రెండవ స్థానంలో ఉంది.
సీనియర్ స్థాయిలో, చండీగఢ్ (రూ. 26.5 లక్షలు) మూడో స్థానంలో, భువనేశ్వర్ (రూ. 31.2 లక్షలు) తర్వాత మరియు”>కొచ్చి (రూ. 28.8 లక్షలు). మొత్తంమీద, జూనియర్ (రూ. 6.7 లక్షలు) మరియు మిడ్-లో వేతన చెల్లింపు-స్కేల్స్‌లో బెంగళూరు టాప్ టైర్-1 నగరంగా కొనసాగుతోంది. స్థాయి ఉద్యోగాలు (రూ. 18.1 లక్షలు), సీనియర్ లెవల్స్‌లో ముంబై (రూ. 35.7 లక్షలు) టాప్ పేయర్‌గా తన ర్యాంకింగ్‌ను నిలుపుకుంది.ఎన్‌సిఆర్ (రూ. 32.7 లక్షలు) సీనియర్ ఉద్యోగ స్థాయిలో జీతాలలో మూడవ స్థానంలో ఉంది, అయితే ఐదవ మరియు ఆరవ స్థానాల మధ్య కదులుతుంది. జూనియర్ మరియు మధ్య స్థాయిలలో స్థానాలు ఉండగా, చెన్నై (రూ. 5.6 లక్షలు) బెంగళూరుతో పోలిస్తే దాదాపు 16% వ్యత్యాసంతో జూనియర్ స్థాయిలలో మూడవ స్థానంలో ఉంది.
Randstad India MD & CEO”>విశ్వనాథ్ PS మాట్లాడుతూ, జూనియర్, మిడ్- మరియు సీనియర్-స్థాయి నిపుణుల సగటు జీతాల్లో బోర్డు అంతటా గణనీయమైన పెరుగుదలను నివేదిక వెల్లడిస్తుండగా, సంస్థ కూడా గతేడాది టైర్-2 నగరాల ఆవిర్భావం. అద్భుతమైన భౌతిక మరియు సామాజిక మౌలిక సదుపాయాలను నిర్మించడంలో అనేక పెట్టుబడుల కారణంగా టైర్-2 నగరాలు వేతన స్థాయిలలో గొప్ప పురోగతిని సాధించాయి.ఇది ఉద్భవిస్తున్న ఉత్తేజకరమైన ధోరణికి గొప్ప సూచన – సంస్థలు కలిగి ఉన్న ప్రయోజనాలను కనుగొన్నాయి ‘ఎప్పుడైనా, ఎక్కడైనా’ పనిని అందించగల సరిహద్దులు లేని, బహుముఖ శ్రామికశక్తి. కాబట్టి, ఈ కొత్త మోడల్‌లో, టైర్-2 నగరాల వరకు పని ప్రతిభను వెతుకుతున్నదని మేము చెప్పగలం,” అని విశ్వనాథ్ అన్నారు.
రసాయనాలు, ఫార్మాస్యూటికల్స్ మరియు హెల్త్‌కేర్ కవర్ చేయడానికి సాంప్రదాయ టెక్స్‌టైల్ హబ్ నుండి విస్తరిస్తోంది మరియు ఇప్పుడు IT, అహ్మదాబాద్ స్వల్పంగా మాత్రమే ఉంది. మిడ్-టు-సీనియర్ స్థాయిలలో జాతీయ సగటు జీతం వెనుక. సీనియర్ స్థాయిల్లో హైదరాబాద్ (రూ. 29.8 లక్షలు), చెన్నై (రూ. 28.6 లక్షలు), కోల్‌కతా (రూ. 28.6 లక్షలు) కంటే అహ్మదాబాద్ (రూ. 31.9 లక్షలు) మెరుగ్గా చెల్లిస్తోంది. BFSIలోని మిడ్-లెవల్ మరియు సీనియర్ అకౌంట్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు కోల్‌కతా (రూ. 12.7 లక్షలు & రూ. 27.3 లక్షలు), ముంబై (రూ. 9.3 లక్షలు & రూ. 19.3 లక్షలు) మరియు ఎన్‌సిఆర్ (వరుసగా రూ. 8 లక్షలు మరియు రూ. 15.3 లక్షలు) అహ్మదాబాద్‌లో అత్యధికంగా వేతనం పొందారు. రూ. 8.7 లక్షలు & రూ. 17 లక్షలు).
సీనియర్ స్థాయిలో, భువనేశ్వర్ సగటు CTC (రూ. 31.2 లక్షలు)తో అగ్రస్థానంలో ఉన్నాడు, ఇది టైర్-1 నగరాల మధ్యస్థ స్థాయితో సమానంగా ఉంది. నగరంలో కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్న మైనింగ్ మరియు ఉక్కు తయారీ కంపెనీలు అలాగే IT/ITeS రంగం కూడా ఈ ధోరణికి ఆజ్యం పోసే కీలక అంశం.
కొచ్చి (రూ. 5 లక్షలు) వేతనాలలో జూనియర్ స్థాయిలో మూడవ స్థానంలో ఉండగా, మధ్య స్థాయిలో నాల్గవ స్థానంలో (రూ. 12.1 లక్షలు), మరియు సీనియర్ స్థాయిలో (రూ. 28.8 లక్షలు) రెండవ స్థానంలో ఉంది. ), ఉద్యోగ స్థాయి పెరుగుతున్న కొద్దీ వడోదర కూడా జీతాలను క్రమంగా పెంచడంలో ఆసక్తికరమైన ధోరణిని చూపుతుంది. రాండ్‌స్టాడ్ తన రియల్ ఎస్టేట్, హెల్త్‌కేర్ మరియు ఎడ్యుకేషనల్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ కోసం పెరుగుతున్న పుష్‌తో, భవిష్యత్తులో వడోదర మరింత అభివృద్ధి చెందాలని పేర్కొంది.
జైపూర్, నాగ్‌పూర్, లక్నో, ఇండోర్ మరియు కోయంబత్తూర్‌లలో, జూనియర్ మరియు సీనియర్ స్థాయిలలో వ్యత్యాసాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి. ఈ నగరాల్లో తయారీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు టెక్స్‌టైల్స్ వంటి నాన్-ఐటి పరిశ్రమల ప్రాబల్యం దీనికి కారణం కావచ్చునని నివేదిక పేర్కొంది.
బోర్డు అంతటా, మూడు ఉద్యోగ పాత్రల సోపానక్రమాల సగటు వేతనాలలో గణనీయమైన పెరుగుదల ఉంది. జాతీయ స్థాయిలో, మధ్య స్థాయి జీతాలు జూనియర్ స్థాయిల కంటే మూడు రెట్లు ఎక్కువ (వరుసగా రూ. 17.3 లక్షలు మరియు రూ. 5.5 లక్షలు), సీనియర్ స్థాయి జీతాలు మధ్య స్థాయిల (రూ. 32.5 లక్షలు) కంటే రెండు రెట్లు ఎక్కువ. మరియు వరుసగా రూ. 17.3 లక్షలు). ఈ ట్రెండ్ అన్ని స్థానాలను విస్తరించింది, ఇది ఉద్యోగ స్థాయిల సీనియారిటీపై అధిక ప్రీమియం ఉంచబడిందని చూపిస్తుంది.
చెల్లించే వేతనాలలో, వృత్తిపరమైన సేవలు మధ్య స్థాయి (రూ. 20.5 లక్షలు)లో మొదటి స్థానంలో మరియు జూనియర్ మరియు సీనియర్ స్థాయిలలో (రూ. 6.2 మరియు రూ. 37.8 లక్షలు) రెండవ స్థానంలో ఉన్నాయి. ITeS, ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్ (కోవిడ్ తర్వాత కీలకమైన పరిశ్రమగా ఉద్భవించింది) మరియు అడ్వర్టైజింగ్, మార్కెటింగ్ మరియు PR పరిశ్రమలకు కూడా అధిక డిమాండ్ మరియు ప్రీమియం ఉంది. ఈ ‘టాప్ 3’ పరిశ్రమలలోని సీనియర్ ప్రొఫెషనల్‌ల కోసం సగటు CTCలు (రూ. 39.4, రూ. 37.8 మరియు రూ. 35.8 లక్షలు) టైర్-1 నగరాల్లో (రూ. 35.7 లక్షలు) అదే ఉద్యోగ స్థాయికి సంబంధించి టాప్ యావరేజ్ CTCని మించిపోయాయి.
6-10 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న IT నిపుణులలో, హడూప్ నిపుణులు (రూ. 24.8 లక్షలు), మాన్యువల్ మరియు ఆటోమేషన్ టెస్టింగ్ కాకుండా టెస్టింగ్ ప్రాక్టీషనర్లు (రూ. 22.9 లక్షలు) మరియు స్పెషాలిటీ వైద్యులు (రూ. 22.5 లక్షలు) ‘టాప్ 3’ హాట్-స్కిల్డ్ ప్రొఫెషనల్స్‌గా ఉన్నారు.
“ఐటి సముచిత నైపుణ్యాలు ఇప్పటికీ ప్రధాన స్థానాలను ఆక్రమించగా, స్పెషాలిటీ వైద్యులు ‘హాట్ జాబ్స్’లో మూడవ స్థానాన్ని ఆక్రమించారు. హెల్త్‌కేర్ రాబోయే సంవత్సరాల్లో వృత్తిపరమైన సేవలు, IT, మరియు ఇంటర్నెట్ & ఈ-కామర్స్‌తో పాటు అత్యధికంగా చెల్లించే పరిశ్రమ స్లాట్‌ను ఆక్రమించడానికి సిద్ధంగా ఉంది – మరియు ఈ పరిశ్రమలలోని సముచిత నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులు పరిపూర్ణమైన భవిష్యత్తు కోసం ఎదురుచూడవచ్చు” అని విశ్వనాథ్ అన్నారు.
ఫంక్షన్ వారీగా, సీనియర్ అకౌంటింగ్ నిపుణులు బెంగళూరులో అత్యధికంగా ఆర్జిస్తున్నారు, ఆ తర్వాత NCR మరియు అహ్మదాబాద్ ఉన్నాయి. హెచ్‌ఆర్‌లో, ముంబై, కోల్‌కతా మరియు అహ్మదాబాద్‌లలో సీనియర్ స్థాయిలలో పేరోల్ నైపుణ్యాలు చాలా విలువైనవి, అయితే చట్టపరమైన, నియంత్రణ వ్యవహారాల నిపుణులు అహ్మదాబాద్‌లో మధ్య మరియు సీనియర్ (ముంబై తర్వాత) స్థాయిలలో అత్యధికంగా చెల్లించబడతారు.
BFSIలోని ఒక సీనియర్ డేటా అనలిస్ట్ కోల్‌కతాలో అత్యధికంగా (రూ. 20.4 లక్షలు) చెల్లిస్తారు, అయితే BFSIలోని సీనియర్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంకర్‌కు బెంగళూరులో అత్యధిక వేతనం లభిస్తుంది (రూ. 42.3 లక్షలు). నిర్మాణ మరియు మౌలిక సదుపాయాల పరిశ్రమలో ఉన్నత స్థానాల్లో ఉన్న ఆర్కిటెక్ట్‌లకు (రూ. 49.9 లక్షలు) మరియు సివిల్ ఇంజనీర్లకు (రూ. 39.5 లక్షలు) కోల్‌కతా అత్యధికంగా చెల్లించేది. FMCG & రిటైల్‌లో జూనియర్ (రూ. 5.9 లక్షలు) మరియు మిడ్-లెవల్స్ (రూ. 19.3 లక్షలు) వద్ద ఫ్యాషన్/గ్రాఫిక్/యాక్సెసరీ డిజైనర్‌లకు హైదరాబాద్ అత్యధికంగా చెల్లించేది. తయారీలో గ్రాఫిక్ డిజైనర్లు కోల్‌కతాలో స్థాయిలలో అత్యధికంగా చెల్లించబడతారు.
