భారతదేశంలోని ముగ్గురిలో ఇద్దరు ఉద్యోగులు పని కంటే ఆరోగ్యానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తారు: సర్వే

భారతదేశంలోని ప్రతి ముగ్గురు ఉద్యోగులలో ఇద్దరు ఇప్పుడు పని కంటే ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే అవకాశం ఉంది మహమ్మారికి ముందు, మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క వర్క్ ట్రెండ్ ఇండెక్స్ యొక్క ఇటీవలి ఎడిషన్‌ను వెల్లడించింది.

“ఒక విషయం స్పష్టంగా ఉంది: మేము ఇంటికి వెళ్లిన వ్యక్తులు కాదు 2020 ప్రారంభంలో పని చేయడానికి. గత రెండు సంవత్సరాల సామూహిక అనుభవం శాశ్వతమైన ముద్ర వేసింది, ఇది మన జీవితంలో పని పాత్రను ఎలా నిర్వచించాలో ప్రాథమికంగా మార్చింది, ”అని శుక్రవారం విడుదల చేసిన నివేదిక పేర్కొంది.

పవర్ డైనమిక్ మారుతోంది మరియు పెర్క్‌లు ఇకపై ప్రజలు ఎక్కువగా విలువైనవి కావు. Gen Z మరియు మిలీనియల్స్‌కు, వెనక్కి వెళ్లేది లేదు. మరియు చాలా వెనుకబడి లేని ఇతర తరాలతో, కంపెనీలు

మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క వర్క్ ట్రెండ్ ఇండెక్స్ ఫలితాలు, 31 దేశాలలో 31,000 మంది వ్యక్తులను కవర్ చేసిన అధ్యయనం ఆధారంగా, 70 శాతం Gen Zs మరియు భారతదేశంలోని మిలీనియల్స్ ఈ సంవత్సరం యజమానులను మార్చే అవకాశం ఉంది, గత సంవత్సరం కంటే 7 శాతం (2022లో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 52 శాతం) పెరిగింది.

41 శాతం

మహమ్మారి మన ప్రాధాన్యతలను పునర్నిర్మించింది, ముఖ్యమైన వాటి మధ్య రేఖను గీసింది — ఆరోగ్యం, కుటుంబం, సమయం, ప్రయోజనం – మరియు ఏది కాదు.

ఫలితంగా, ఉద్యోగుల “విలువైనది” సమీకరణం — ప్రజలు పని నుండి ఏమి కోరుకుంటున్నారు మరియు ప్రతిఫలంగా వారు ఏమి ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు — మార్చబడింది.

భారతదేశంలోని అరవై ఐదు శాతం (2021లో 62 శాతం నుండి) కార్మికులు కొంతమేరకు లేదా చాలా ఎక్కువగా యజమానులను మార్చడాన్ని పరిగణించే అవకాశం ఉంది సంవత్సరం (2022లో 43 శాతం ప్రపంచ సగటుకు వ్యతిరేకంగా).

హైబ్రిడ్ పని, పని చేయడంలో సాంకేతికత కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. గత రెండు సంవత్సరాలలో జీవించిన అనుభవం మరియు ప్రభావాన్ని తొలగించడం లేదు. ఇప్పుడు, ఫ్లెక్సిబిలిటీ మరియు శ్రేయస్సు అనేది చర్చించలేనివి. “ఉత్తమ నాయకులు సౌలభ్యాన్ని స్వీకరించే మరియు ఉద్యోగుల శ్రేయస్సుకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే సంస్కృతిని సృష్టిస్తారు – అభివృద్ధి చెందుతున్న సంస్థను నిర్మించడానికి ఇది ఒక పోటీ ప్రయోజనం అని అర్థం చేసుకోవడం” అని నివేదిక పేర్కొంది.

ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్ అంటే “ఎల్లప్పుడూ ఆన్” కాదని కూడా ఇది కనుగొంది. భారతదేశంలోని మొత్తం కార్మికులలో దాదాపు సగం మంది (49 శాతం) మెటావర్స్‌లో లీనమయ్యే డిజిటల్ స్పేస్‌లను ఉపయోగించడానికి మరియు వచ్చే ఏడాది సమావేశాలలో తమను తాము అవతార్‌లుగా సూచించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

మైక్రోసాఫ్ట్ 365లో ఉత్పాదకత ట్రెండ్‌లు సమావేశాలు మరియు చాట్‌లు పెరుగుతున్నాయని చూపుతున్నాయి, ఇవి తరచుగా సాంప్రదాయ 9 నుండి 5 పనిదినంపై చిందుతాయి. వాస్తవానికి, సగటు టీమ్‌ల వినియోగదారు కోసం మీటింగ్‌లలో గడిపే వారంవారీ సమయం మార్చి 2020 నుండి 252 శాతం పెరిగింది మరియు గంటల తర్వాత మరియు వారాంతపు పని వరుసగా 28 శాతం మరియు 14 శాతం పెరిగింది.

రిమోట్ పని యొక్క అత్యంత అనుభూతి చెందిన అంశాలలో ఒకటి, అది సంబంధాలపై చూపే ప్రభావం. భారతదేశంలోని 63 శాతం మంది కార్మికులు రాబోయే సంవత్సరంలో పూర్తిగా రిమోట్‌గా మారాలని ఆలోచిస్తున్నందున, కంపెనీలు