భారతీయ ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు కొత్త సాంకేతికతకు అనుగుణంగా విఫలమైతే ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారని ఆందోళన చెందుతున్నారు

“మేము ప్రస్తుతం మహమ్మారి అనిశ్చితిని కొనసాగిస్తున్నప్పటికీ, ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క చక్రాలను నడిపించే సవాలును ఎదుర్కొంటారు” అని మైక్రోసాఫ్ట్

కోవిడ్-19 మహమ్మారి కూడా సంబంధాలను బలోపేతం చేసింది మరియు ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు వాతావరణం కోసం ఒకరినొకరు ఆశ్రయించారు. ఈ తుఫాను కలిసి.

భారతదేశంలో, 86 శాతం మంది ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు తాము “దీనిని అనుభవిస్తున్నట్లు” నివేదించారు మహమ్మారి వల్ల కలిగే భాగస్వామ్య ఒత్తిళ్ల కారణంగా సహోద్యోగులతో బంధం ఏర్పడింది.

కానీ నాయకత్వం మరియు కంపెనీ సంస్కృతికి వారి సంబంధాలు బలహీనంగా ఉన్నాయి.

“అరవై ఆరు శాతం మంది ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు నాయకత్వం కార్యాలయ సంస్కృతిని నిర్మించడానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వదని మరియు నిర్వహణలో ఉన్నవారికి ఇది 69 శాతానికి పెరిగింది. డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌లు, స్టోర్ మేనేజర్‌లు మరియు షాప్-ఫ్లోర్ సూపర్‌వైజర్లు వంటి ఫ్రంట్‌లైన్‌లోని స్థానాలు” అని కనుగొన్నది.

అరవై ఐదు శాతం నాయకత్వం నుండి వచ్చే సందేశాలు తమకు అందడం లేదని ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు అంటున్నారు.

ముఖ్యంగా ఫ్రంట్‌లైన్ మేనేజర్‌ల కోసం (67 శాతం) విషయాలు ప్రయత్నిస్తున్నాయి ఉన్నతాధికారులు కూడా వారితో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం లేదు.

అదే సమయంలో, 17 శాతం మంది ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు తమ గొంతు వినబడటం లేదని భావిస్తున్నారు కార్యాలయ సమస్యలను కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు, నివేదిక పేర్కొంది.

అయితే 23 శాతం మంది ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు నాన్-మేనాగ్‌లో ఉన్నారు మెంటల్ పొజిషన్‌లు ఉద్యోగులుగా విలువైనవిగా భావించడం లేదు, చాలా మంది కార్మికులు (65 శాతం) శారీరక అలసటతో లేదా మానసిక ఆరోగ్యానికి (64 శాతం) మరింత సహాయం చేయాలని కోరుకుంటున్నారు.

“మేము మహమ్మారి యొక్క మూడవ సంవత్సరాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, 41 శాతం మంది ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులు పని ఒత్తిడి అదే విధంగా ఉంటుందని లేదా రాబోయే సంవత్సరంలో మరింత తీవ్రమవుతుందని నమ్ముతారు” అని నివేదిక పేర్కొంది.

–IANS

na/ksk/

(ఈ నివేదిక యొక్క హెడ్‌లైన్ మరియు చిత్రం మాత్రమే తిరిగి పని చేసి ఉండవచ్చు బిజినెస్ స్టాండర్డ్ సిబ్బంది; మిగిలిన కంటెంట్ సిండికేట్ ఫీడ్ నుండి స్వయంచాలకంగా రూపొందించబడింది.)

బిజినెస్ స్టాండర్డ్ మీకు ఆసక్తి కలిగించే మరియు దేశం మరియు ప్రపంచానికి విస్తృత రాజకీయ మరియు ఆర్థికపరమైన చిక్కులను కలిగి ఉన్న తాజా సమాచారం మరియు వ్యాఖ్యానాలను అందించడానికి ఎల్లప్పుడూ తీవ్రంగా కృషి చేస్తుంది. మా సమర్పణను ఎలా మెరుగుపరచాలనే దానిపై మీ ప్రోత్సాహం మరియు స్థిరమైన అభిప్రాయం ఈ ఆదర్శాల పట్ల మా సంకల్పం మరియు నిబద్ధతను మరింత బలపరిచాయి. కోవిడ్-19 నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఈ కష్ట సమయాల్లో కూడా, విశ్వసనీయమైన వార్తలు, అధికారిక వీక్షణలు మరియు ఔచిత్యంతో కూడిన సమయోచిత సమస్యలపై చురుకైన వ్యాఖ్యానాలతో మీకు తెలియజేయడానికి మరియు అప్‌డేట్ చేయడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.
అయితే, మాకు ఒక అభ్యర్థన ఉంది.

మహమ్మారి యొక్క ఆర్థిక ప్రభావంతో మేము పోరాడుతున్నప్పుడు, మాకు మీ మద్దతు మరింత అవసరం, తద్వారా మేము మీకు మరింత నాణ్యమైన కంటెంట్‌ను అందించడాన్ని కొనసాగించగలము. మా ఆన్‌లైన్ కంటెంట్‌కు సభ్యత్వం పొందిన మీలో చాలా మంది నుండి మా సబ్‌స్క్రిప్షన్ మోడల్ ప్రోత్సాహకరమైన ప్రతిస్పందనను చూసింది. మా ఆన్‌లైన్ కంటెంట్‌కు మరింత సభ్యత్వం పొందడం వలన మీకు మరింత మెరుగైన మరియు మరింత సంబంధిత కంటెంట్‌ను అందించే లక్ష్యాలను సాధించడంలో మాత్రమే మాకు సహాయపడుతుంది. మేము స్వేచ్ఛా, న్యాయమైన మరియు విశ్వసనీయమైన జర్నలిజాన్ని విశ్వసిస్తాము. మరిన్ని సబ్‌స్క్రిప్షన్‌ల ద్వారా మీ మద్దతు మేము కట్టుబడి ఉన్న జర్నలిజాన్ని ఆచరించడంలో మాకు సహాయపడుతుంది.

నాణ్యమైన జర్నలిజానికి మద్దతు మరియు