దేశం యొక్క రోజువారీ కోవిడ్-19 కేసుల సంఖ్య విపరీతంగా పెరుగుతూనే ఉన్నందున, కార్పొరేట్ భారతదేశం భద్రతా చర్యలను వేగవంతం చేయడానికి మరియు సానుకూల కేసులను త్వరగా గుర్తించడానికి మరియు వేరుచేయడానికి ఎటువంటి రాయిని వదలడం లేదు, తద్వారా ఉద్యోగుల భద్రత మరియు వ్యాపార కొనసాగింపు రెండూ నిర్వహించబడతాయి. .
మెజారిటీ రెట్టింపు టీకాలు వేసినప్పటికీ, ఫార్మా, తయారీ, బ్యాంకింగ్, ఇకామర్స్ మరియు రియల్ ఎస్టేట్ వంటి రంగాలు ఇప్పటికీ కార్యాలయంలోకి, షాప్ ఫ్లోర్లు లేదా క్లయింట్ సైట్లలో ముఖ్యమైన ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నాయి. టెస్టింగ్, నిఘా మరియు కోవిడ్ ప్రోటోకాల్లను వేగవంతం చేయడం, ఒక వ్యక్తి లక్షణాలను చూపుతున్న కుటుంబాల కోసం పరీక్షలను స్పాన్సర్ చేయడం మరియు పాజిటివ్ కేసుల కోసం కాంటాక్ట్ ట్రేసింగ్ చేయడం.
,
,
,
వంటి కంపెనీలు ), JLL ఇండియా, Licious, ఫైజర్, ఫోర్టిస్, యాక్సిస్ బ్యాంక్, అటువంటి చర్యలను కఠినంగా అనుసరిస్తున్న వాటిలో ఉన్నాయి.
అవుట్స్టేషన్ ప్రయాణాన్ని తగ్గించడంతో పాటు, చాలా కంపెనీలు పబ్లిక్ ట్రాన్స్పోర్టును ఉపయోగించకుండా ఉద్యోగులను నిషేధించాయి మరియు బదులుగా వారి స్వంత శానిటైజ్డ్ వాహనాలను అందిస్తున్నాయి. నెగెటివ్ ఆర్టి పిసిఆర్ రిపోర్టులను అందజేసి సెలవుల నుండి తిరిగి వచ్చే ఉద్యోగులను కొందరు పట్టుబడుతున్నారు.
భారతదేశం అంతటా ప్రబలుతున్న ప్రస్తుత కెరటం వేలాది మంది ప్రజలు పాజిటివ్గా పరీక్షించడాన్ని చూస్తున్నప్పటికీ. “రెండవ వేవ్లో ఉన్న కేసుల కంటే సాధారణంగా కేసులు తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, పరిస్థితిని అదే తీవ్రతతో మరియు కఠినంగా పరిగణించాలని మేము నిర్ధారిస్తున్నాము” అని లుపిన్లోని గ్లోబల్ హెచ్ఆర్ ప్రెసిడెంట్ యశ్వంత్ మహాదిక్ చెప్పారు.
డ్రగ్మేకర్ టెస్టింగ్ను గణనీయంగా పెంచారు, పబ్లిక్ ట్రాన్స్పోర్ట్ను తీసుకోకుండా ఉద్యోగులను నిరుత్సాహపరిచారు మరియు కఠినమైన కాంటాక్ట్ ట్రేసింగ్ మెకానిజమ్లను కలిగి ఉన్నారు.
ఉద్యోగులు మరియు కుటుంబాలకు డబుల్-వ్యాక్సినేషన్ను అందించడంతో పాటు, ఇతర బ్యాక్టీరియా మరియు వైరల్ ఇన్ఫెక్షన్ల వల్ల వచ్చే న్యుమోనియా మరియు శ్వాసకోశ ఇన్ఫెక్షన్ల ప్రమాదాలను పరిష్కరించడానికి ఫైజర్ న్యుమోకాకల్ మరియు ఫ్లూ వ్యాక్సినేషన్ ప్రోగ్రామ్లను రూపొందించింది. ఇతర చర్యలతో పాటు, కాల్లో 24*7 కోవిడ్ టాస్క్ఫోర్స్ ఉంది, డైరెక్టర్ శిల్పి సింగ్, డైరెక్టర్, పీపుల్ ఎక్స్పీరియన్స్ అన్నారు. క్రాంప్టన్ గ్రీవ్స్ కన్స్యూమర్ ఎలక్ట్రికల్స్ ప్రతి ఉద్యోగి – కార్పొరేట్ లేదా కాంట్రాక్ట్ – వారి ఫోన్లలో డౌన్లోడ్ చేసుకోవాల్సిన AI-ప్రారంభించబడిన కాంటాక్ట్ ట్రేసింగ్ యాప్ను అమలు చేసింది.
“ఎవరైనా లక్షణాలు కనిపిస్తే, వారు వెంటనే కంపెనీ ఖర్చుతో పరీక్షించబడతారు మరియు వారు సంప్రదించిన ఉద్యోగులందరినీ కూడా ఒంటరిగా ఉంచారు మరియు ప్రతికూల నివేదికలు వచ్చే వరకు వేతనంతో కూడిన సెలవులో ఉంచబడతారు” అని సత్యజిత్ చెప్పారు. మొహంతి, వైస్ ప్రెసిడెంట్, HR.
JLL ఇండియాలో, పాత్ర అనుమతించిన చోట ఉద్యోగుల కోసం రిమోట్ పనిని ప్రోత్సహించడం మరియు రిమోట్ పని కష్టంగా ఉన్న చోట తగిన భద్రతా చర్యలు తీసుకోవడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది. “డాక్టర్ సిఫార్సు ప్రకారం RTPCR స్వీయ-పరీక్ష చేయాలని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము. కొన్ని క్లయింట్ సైట్లు ప్రతి వారం/పక్షంవారీ ప్రాతిపదికన పరీక్షలు నిర్వహించవలసి ఉంటుంది” అని భారతదేశం, శ్రీలంక మరియు బంగ్లాదేశ్ హెచ్ఆర్ హెడ్ మీనాక్షి కార్నెలియస్ అన్నారు.
JLLతో సహా చాలా కంపెనీలు 24/7 వైద్య సంప్రదింపు సేవలను అందించే బహుళ సంస్థలతో టై-అప్లను కలిగి ఉన్నాయి.
టెలిమెడిసిన్ సేవలు ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు ఉచితంగా అందుబాటులో ఉంటాయి, అంబులెన్స్ సపోర్ట్ మరియు హాస్పిటల్ బెడ్ సేవలు వంటి అత్యవసర సేవలకు కూడా వారు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటారు.
వివరణాత్మక ప్రోటోకాల్లు ఉంచబడ్డాయి మరియు కంపెనీలు ఇవి కట్టుబడి ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి కోవిడ్ కమాండ్ సెంటర్లు లేదా కోవిడ్ మార్షల్స్ను కలిగి ఉన్నాయి.
చేపలు మరియు మాంసాన్ని ప్రారంభించిన యునికార్న్ లైషియస్లో, మాంసం సాంకేతిక నిపుణులు, హ్యాండ్లర్లు, ప్యాకేజింగ్ నిపుణులు మరియు డెలివరీ భాగస్వాములు క్రమపద్ధతిలో పరీక్షలు మరియు లక్షణాల కోసం నిరంతరం పర్యవేక్షణ చేస్తున్నారు. “మా ప్రజల భద్రతను నిర్ధారించడానికి మేము మా ప్రాసెసింగ్ కేంద్రాలలో ప్రో-యాక్టివ్గా బయో బబుల్లను సృష్టించాము” అని హెడ్-హెచ్ఆర్ నవీన్ కెఆర్ అన్నారు. నెర్లజే.
టైర్ మేకర్ సియట్లో మెడికల్ ఆఫీసర్ మరియు ఫ్యాక్టరీలలో చీఫ్ ఫిట్నెస్ ఆఫీసర్ ఉన్నారు మరియు ఉద్యోగులందరికీ రవాణా ఏర్పాట్లు చేసినట్లు CHRO మిలింద్ ఆప్టే తెలిపారు. పానాసోనిక్కి రెగ్యులర్ చెక్-అప్లు మరియు రన్ టెస్ట్లు చేయడానికి ఫ్యాక్టరీ మరియు హెడ్క్వార్టర్స్లో మెడికల్ ఆఫీసు ఉంది.
ఫోర్టిస్ హాస్పిటల్స్ బెంగుళూరు అధిక ప్రమాదం ఉన్న రాష్ట్రాల నుండి ప్రయాణించే సిబ్బంది అందరికీ RT-PCR తప్పనిసరి చేసింది మరియు జనవరి 10 నుండి బూస్టర్ షాట్లను ప్రారంభిస్తోంది.