వైవిధ్యభరితమైన బోర్డు నిర్మాణం, బోర్డు స్థాయి కమిటీలను బలోపేతం చేయడం మరియు దృ performance మైన పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థ ద్వారా జాతీయం చేసిన బ్యాంకులలో కార్పొరేట్ పాలన మరియు మానవ వనరుల పద్ధతులను మరింత బలోపేతం చేసే చర్యలను ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తోంది. ఉద్యోగుల కోసం.
“విలీన ప్రక్రియ పూర్తయింది మరియు ఇప్పుడు కార్పొరేట్ పాలన మరియు హెచ్ ఆర్ పద్ధతులను పునరుద్ధరించడానికి అధిక సమయం
, ఒక ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిణామాల గురించి తెలుసు.
కొన్ని కీలక ప్రతిపాదనలలో ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్లకు ఎక్కువ కాలం పదవీకాలం, ఎన్‌పిఎ నిర్వహణ మరియు ఫాస్ట్ ట్రాక్ ప్రమోషన్ వంటి రంగాలలో నిపుణులను నియమించడం. అధిక ప్రదర్శనకారుల కోసం.
“పిఎస్‌బిల బోర్డులను మరింత ప్రొఫెషనలైజ్ చేయడం మరియు రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ మరియు మానవ వనరుల నిర్వహణలో నిపుణులను తీసుకురావాలనే ఆలోచన ఉంది” అని పైన పేర్కొన్న ఎగ్జిక్యూటివ్ చెప్పారు, విలీనం తరువాత, ఈ బ్యాంకులు స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా వలె పెద్దవి.
10 విలీనాన్ని ప్రభుత్వం ప్రకటించింది ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు ఆగస్టు 2019 లో నాలుగు పెద్ద బ్యాంకులుగా దేశంలో పిఎస్‌బిల సంఖ్యను 27 నుండి 12 కి తగ్గించాయి.
ఓరియంటల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ కామర్స్ మరియు యునైటెడ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా పంజాబ్ నేషనల్ బ్యాంక్‌లో విలీనం అయ్యాయి; సిండికేట్ బ్యాంక్ కెనరా బ్యాంకులో విలీనం చేయబడింది; అలహాబాద్ బ్యాంక్
, మరియు యూనియన్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా ఆంధ్ర బ్యాంక్‌తో మరియు కార్పొరేషన్ బ్యాంక్ .
(పిఎన్‌బి) విలీనం తరువాత రెండవ అతిపెద్ద ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకు.
దీర్ఘకాలిక వ్యూహాన్ని రూపొందించడానికి ఈ చర్చలను బ్యాంక్స్ బోర్డు బ్యూరోతో మరింతగా తీసుకోవచ్చు.
“నిపుణుల అవసరం ఉన్నప్పటికీ, ఉన్నత స్థాయి పోస్టులకు కూడా కోర్ ఫంక్షన్ల అనుభవం ఉండాలి అని గమనించబడింది,” అని మరొక ఎగ్జిక్యూటివ్ అన్నారు. మాతృ బ్యాంకు నుండి వరుడు వ్యక్తులు తరువాత అధిక పనులను చేపట్టగలరు.
క్లిష్టమైన స్థానాల కోసం బలమైన నాయకత్వ వారసత్వ ప్రణాళికను రూపొందించడానికి బ్యాంకులకు సహాయపడటం మరియు నిర్వహణ సిబ్బందికి తగిన శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను రూపొందించడంపై ప్రభుత్వానికి సలహా ఇవ్వడం BBB యొక్క ముఖ్య ఆదేశాలలో ఒకటి.
“పిఎస్‌బి అధికారుల పనితీరుపై డేటాబేస్ను కూడా బిబిబి నిర్వహిస్తుంది. పోస్టింగ్‌లు, నియామకాలు, పదోన్నతులు మరియు సీనియర్ అధికారుల విజిలెన్స్‌కు సంబంధించిన సమాచారం ఇందులో ఉంటుంది.
ఈజీ 4.0 ద్వారా బ్యాంకులు ఈ సమస్యలను తమ బోర్డు స్థాయిలో కూడా తీసుకోవచ్చు. జనవరి 2018 లో ప్రారంభించిన ఎన్‌హాన్స్‌డ్ యాక్సెస్ అండ్ సర్వీస్ ఎక్సలెన్స్ (ఈజీ) అనేది స్వచ్ఛమైన మరియు స్మార్ట్ బ్యాంకింగ్‌ను సంస్థాగతీకరించే లక్ష్యంతో అన్ని ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకుల సాధారణ సంస్కరణ ఎజెండా.
“బోర్డు-ఆమోదించిన సాధనాలు మరియు పద్దతుల ద్వారా బ్యాంకులో గణనీయమైన పదవీకాలం ఉన్న స్కేల్ V మరియు స్కేల్ VI అధికారుల సామర్థ్యాలను గుర్తించి, సామర్థ్య అంచనాను నిర్వహించాలని మేము సూచించాము” అని పైన పేర్కొన్న ఎగ్జిక్యూటివ్ చెప్పారు .